為深入推進集團人才梯隊建設，不斷豐富和優(yōu)化管理層結構，選拔“有態(tài)度、有素質(zhì)、有能力”的“三有干部”，集團于12月2日上午，在總部多功能會議廳成功舉辦“2024年總部員工崗位選聘會”。集團董事長辛董，副總經(jīng)理尹正會、張超、崔君秋及總部全體員工參加本次會議并擔任評委。本次選聘會由集團人力資源部副經(jīng)理張欣欣主持。
主持人首先宣布了本次選聘會的選聘人員和選聘規(guī)則。本著“公平公正、誠信正直”的原則，選聘會流程包括15分鐘個人演講和10分鐘評委提問兩部分。本次參加選聘的人員及選聘崗位分別為：財務會計趙萌選聘財務部主管職位、財務部主管葉貝選聘財務部副經(jīng)理職位、運營管理部主管倪舒豪選聘運營管理部副經(jīng)理職位。他們憑借勤勉敬業(yè)、不懈奮斗的職業(yè)精神，懷揣對工作崗位的深切熱愛，依次登臺，圍繞自我介紹、個人優(yōu)勢、工作經(jīng)歷、崗位認知及未來規(guī)劃五個方面，發(fā)表了生動精彩的演講，并表達了勇于擔當、積極面對挑戰(zhàn)的決心，期待與團隊成員攜手共進，為集團的繁榮發(fā)展貢獻更多力量。整個選聘過程緊張有序，演講和提問環(huán)節(jié)結束后，三位選聘者最終得分分別為：葉貝90.5分、倪舒豪89.1分、趙萌87.6分，均選聘成功！集團董事長辛董，副總經(jīng)理尹正會、張超、崔君秋分別登臺對三位新任職管理人員表示熱烈祝賀并寄予厚望，現(xiàn)場掌聲雷動，氣氛熱烈。
本次集團總部員工選聘會的成功舉辦，不僅為李府集團的人才梯隊建設增添了新動力，更極大地激發(fā)了全體員工追求卓越、勇攀高峰的斗志。李府集團將繼續(xù)秉承“以人為本”的發(fā)展理念，不斷完善競爭擇優(yōu)、人崗相適的選人用人機制，堅定不移地實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，為集團的高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的基礎，共創(chuàng)李府集團更加輝煌的未來。
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