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2021年第一批骨干員工培訓會圓滿結束
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發(fā)布時間:2021-2-10 | 瀏覽次數:2725 次

 

為適應集團的發(fā)展戰(zhàn)略及人才需求,提升集團骨干員工的綜合素質和工作技能,使其更快地融入到企業(yè)中來,提高工作能力,進一步端正工作態(tài)度和行為規(guī)范。2021年2月3日—5日,集團人力資源部組織開辦了2021年第一批骨干員工培訓班。

開班儀式上,24名參訓人員觀看了集團宣傳片,并分別上臺作自我介紹,并分享了個人的五年人生規(guī)劃和下一年的工作計劃。接下來的3天時間里,集團總部各部門分別對24名參訓人員培訓了“集團管理制度與員工行為規(guī)范”、“餐飲服務食品安全操作規(guī)范”、“六T管理規(guī)范”、“崗位職責和工作流程標準”、以及食堂營銷知識多方面的課程。本次培訓全面覆蓋骨干員工應知應會的專業(yè)知識內容,并開展培訓結業(yè)考試,檢查24名參訓人員對培訓知識的學習效果。

為充實集團中層管理人員隊伍,充分體現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”的競爭意識。2月5日下午,集團舉行了食堂管理人員競聘會,通過競聘,從本次培訓班參訓骨干員工中成功選拔出2名實習經理、5名副經理。競聘會結束后召開了本次培訓的總結會議,集團董事長辛董,副總經理尹正會、張超,各部門負責人及24名參訓人員參加會議。會上,首先參訓人員根據本次培訓的學習情況,結合實際工作內容,分別作了學習分享;然后會議主持人公布了本次培訓考試的成績,24名參人員全部考試合格,集團董事長辛董為所有參訓人員頒發(fā)了結業(yè)證書并合影留念。最后,辛董登臺就“看五年、想三年、踏踏實實干一年”和“如何成為一名優(yōu)秀的管理者”等內容進行總結指導,指出大家要具有“工程師思維”,要思考如何在資源有限的條件下去完成既定目標辛董的總結指示,使全場人員備受鼓舞。

本次培訓在“我行一切都行,一切的不行都是因為我不行”的響亮口號中圓滿落幕。培訓會的成功舉辦,為集團的人才建設和可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎!

 

 

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