立足于激發(fā)員工活力，深化集團(tuán)總部人事制度改革，形成健康、向上的人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，2016年10月30日上午10時(shí)許，首屆“集團(tuán)總部員工競(jìng)崗PK賽”在我集團(tuán)總部多功能會(huì)議廳隆重拉開帷幕。辛董、尹正會(huì)副總經(jīng)理、張超副總經(jīng)理協(xié)同公司總部全體員工參加了本次的競(jìng)崗PK賽。
本次共有方銳、崔君秋、汪笑、梁飄四名選手角逐行政主管、人力資源主管這兩個(gè)崗位。為做好競(jìng)聘工作，集團(tuán)人力資源部鼓舞士氣、鼓勵(lì)全員參與并設(shè)置競(jìng)聘流程。競(jìng)聘者精心做好賽前準(zhǔn)備工作，在競(jìng)崗大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)表演講，多方面的詮釋對(duì)競(jìng)聘崗位工作職責(zé)的理解、個(gè)人競(jìng)聘的優(yōu)勢(shì)及成功競(jìng)選后的工作計(jì)劃等。本著“公平、公正、公開”的競(jìng)聘原則，集團(tuán)全體人員對(duì)每位參選者現(xiàn)場(chǎng)提問并投票選舉。競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈、緊張有序，我集團(tuán)總部員工崔君秋、梁飄均以全票通過分別獲得行政主管、人力資源主管崗位。
“集團(tuán)總部員工競(jìng)崗PK賽”活動(dòng)順利的開展、實(shí)施離不開辛董的大力支持。辛董指出我集團(tuán)內(nèi)部要充分利用“自轉(zhuǎn)思維”，出機(jī)制、出人才，由之前的“任命制”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;發(fā)展靠競(jìng)爭(zhēng)、薪酬憑能力”的新型用人理念，從而進(jìn)一步調(diào)動(dòng)集團(tuán)全體員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，營(yíng)造集團(tuán)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和主人翁意識(shí)。
百舸爭(zhēng)流，千帆竟發(fā)，首屆“集團(tuán)總部員工競(jìng)崗PK賽”開啟了我集團(tuán)新形勢(shì)下選人、用人、定崗、定員的新篇章！
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