2016年4月2日，室外春雨綿綿，室內(nèi)熱情高漲。安徽李府集團(tuán)2016年3月份經(jīng)理級月度例會在公司總部大會議室隆重召開。董事長辛國芳出席會議并圍繞“開局年，攜手并進(jìn)新起點；勇改革，凝心聚力贏未來”的會議主題發(fā)表主旨講話。公司各部門負(fù)責(zé)人、各食堂區(qū)域經(jīng)理、經(jīng)理、副經(jīng)理、廚師長等各級管理人員及特邀嘉賓參加會議并做了工作匯報。會議由總經(jīng)理助理兼總經(jīng)辦主任谷端主持。
李府集團(tuán)03月份經(jīng)理級月會
辛董發(fā)表主旨講話
會上，總經(jīng)辦副主任梁燦宣讀了2016年2-3月份公司下發(fā)的各項通知；人力資源部總監(jiān)尹正會宣讀了集團(tuán)相關(guān)人事任命文件，并通報了《基層員工培訓(xùn)管理辦法》；總經(jīng)辦主任谷端宣布了集團(tuán)《關(guān)于公司各級員工投訴（申訴）的規(guī)定》。
新任命管理人員就職演講
會上，公司各部門、各食堂負(fù)責(zé)人逐一做了工作總結(jié)。重點匯報了3月份工作完成情況、4月份的工作計劃以及在工作中暴露出來的問題和改進(jìn)辦法。技術(shù)部總監(jiān)王士朝作了《每日生產(chǎn)計劃與營業(yè)收支的關(guān)系》的專題培訓(xùn)；總經(jīng)理助理谷端就集團(tuán)即將施行的《企業(yè)自轉(zhuǎn)智慧系統(tǒng)》做了介紹。董事長辛國芳在逐一點評了各單位工作情況后，做出重要講話。
事業(yè)部總監(jiān)張超作食堂六T管理圖片分析
辛董指出，2016年是公司發(fā)展史上的又一個開局之年，我們將持續(xù)而堅定的邁向成為全國知名團(tuán)膳企業(yè)的目標(biāo)。3月份的工作，我們各單位較好的完成了自己的本職工作，絕大部分食堂完成了集團(tuán)制定的目標(biāo)考核任務(wù)。這說明開年以來，我們緊緊圍繞2015年年終總結(jié)大會的部署開展工作，取得了一定成效。但是，還有一些比較頑固的問題困擾著我們的發(fā)展，針對這些問題，公司今年引進(jìn)了《企業(yè)自轉(zhuǎn)系統(tǒng)》，將花費大力氣徹底的解決出現(xiàn)問題的根源，今年將是我們李府集團(tuán)的改革元年。
辛董要求，各食堂要嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司各項規(guī)章制度，事關(guān)食品安全，集團(tuán)將持續(xù)保持對食堂食品安全衛(wèi)生質(zhì)量的高壓態(tài)勢；要切實執(zhí)行公司總部下發(fā)的各項通知指令，嚴(yán)格按照流程辦事，責(zé)任到人。集團(tuán)各部門要緊緊圍繞“支持、配合、服務(wù)、檢查、指導(dǎo)”的十字方針開展工作，做好食堂經(jīng)營管理的后勤支持保障工作。
辛董要求，各單位負(fù)責(zé)人要根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的《企業(yè)自轉(zhuǎn)智慧系統(tǒng)》施行辦法，切實做好人員調(diào)配與狀態(tài)調(diào)整工作。要精心選拔有志于與公司共同發(fā)展、有志于提高自己工作能動性的員工參與進(jìn)來。要認(rèn)清公司致力于改革的決心，迅速調(diào)整心態(tài)，既要搭上公司改革的快車，也要扮好公司改革工作推進(jìn)者的角色。
會議還研究了其它事項，部署了4月份集團(tuán)主要工作。同時對傳香客合肥學(xué)院食堂經(jīng)理焦娉婷予以了隆重表彰，以勉勵她帶領(lǐng)該食堂取得了2015年度合肥學(xué)院“先進(jìn)單位”榮譽稱號的優(yōu)異成績。
表彰傳香客合肥學(xué)院食堂經(jīng)理焦娉婷 |
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